Le mode conseil est activé Arrêter

2851 - iShares MSCI Japan SRI ETF (JPY) (JP3049580008)

The comparsion limit has been reached: only 5 tools has been added. To add a new one, please remove one of the existing tools.
 
(%)
JP3049580008
2851 ISIN
Fonds négociés en bourse (FNB)
Type de fonds
BlackRock
Fournisseur
383,25 JPY
valeur liquidative par action | 04/06/2026
07/06/2022
Date de lancement
2 fois par an
Paiement de dividendes
CECIES
CFI
2851
Ticker
Formed
Status
Equity
Objet d'investissement
Environmental social and corporate governance & Corporate Social Responsibility
Secteur
Japan
Géographie
MSCI Japan 700 SRI Select Gross Index
Benchmark
0.121 %
Ratio de coût total
Physical
Méthode de réplication
Non
UCITS

Dernières données pour
Ajouter à comparer

Cotations (2851)

Explorer la base de données la plus complète

1 000 000

obligations

80 234

actions

167 970

ETF & Funds

80 000

indices

Suivre votre portefeuille de la manière la plus efficace

  • Screener d'obligations
  • liste de surveillance
  • Excel ADD-IN

Dynamique des prix

Fund profile

The iShares MSCI Japan SRI ETF seeks to replicate as closely as possible the price and yield performance of the MSCI Japan 700 SRI Select Index by investing in a portfolio comprised primarily of Japanese companies that stand with ESG criteria

2851 profile

The iShares MSCI Japan SRI ETF (JPY) is a(n) Equity Exchange Traded Funds (ETF) seeks to invest in Environmental social and corporate governance & Corporate Social Responsibility sector located in Japan. The BlackRock fund’s base currency is JPY and the share class was registered 07.06.2022 with unique ISIN - JP3049580008. Main exchange is Tokyo S.E. and ticker symbol is 2851. The total expense ratio is 0.121%. The iShares MSCI Japan SRI ETF (JPY) pays dividends 2 time(s) per year.

Autres ETF et fonds de ce fournisseur

ETF et fonds similaires

  • {{ item.etf.ttl }}
    {{ item.nav_usd }} mln
    Valeur nette d'actifs
    {{ item.expense_ratio }}
    Ratio de coût total
Vous devez vous inscrire pour y accéder.